Participación
y Desarrollo Humano
Esta
unidad nos habla sobre las habilidades, retos, objetivos y métodos que los
empleados deben enfrentar y desarrollar en un equipo de trabajo en la
organización que estén laborando.
Sabemos
que para que un equipo de trabajo realice una serie de trabajos definidos deben
de tener una disponibilidad de recursos e información.
Los
equipos deben de tener una comunicación continua, ya que si no existe en el
equipo se es más difícil llevar a cabo las tareas planteadas.
Uno de los principales
requisitos para un equipo de trabajo sea efectivo es que deben tener la
capacidad de comunicación, deben estar dispuestas a actuar conjuntamente y
deben trabajar en conjunto para el objetivo que tiene en común.
El tema nos dice que existen
6 componentes necesarios que definen la forma que tendrá la organización:
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·
Estructura Organízales
·
Especialización del trabajo
·
Cadena de mando
·
Tramo de control o tramo administrativo
·
Departamentalización
Centralización o Descentralización en la toma
de decisiones
Un equipo
de trabajo debe tener en conjunto una serie de características productivas ya que son de mucha importancia ya que serían herramientas necesarias para alcanzar
el objetivo.
Más que
nada un equipo de trabajo lo principal es la comunicación, la confianza y la
destreza de habilidades en conjunto de todos los integrantes del equipo.
La participación
de cada individuo en la organización es de mucha importancia ya que cada uno
aporta una opinión y una forma diferente de realizar las tareas. Si en el
equipo no existe ni una pisca de comunicación y responsabilidad se es muy difícil trabajar
ya que es la principal herramienta en toda actividad a realizar.
Esta
unidad nos fue de mucha utilidad porque aprendimos que si trabajamos todos en
una misma sintonía se realizan las tareas mejor y en el menor tiempo posible. Y
en nuestro caso como compañeros aprender y terminar de identificar los puntos
que nos hacían o hacen falta para poder trabajar al 100%
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